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Bee Web recrute en France

Lundi, septembre 7th, 2009 | L’Actu de l’agence, Recrutement | Pas de commentaire

Vous êtes étudiant(e)s tunisien(ne)s en France? Avides de nouvelles découvertes, cherchant à appuyer vos connaissances théoriques par une expérience professionnelle et humaine enrichissante? Vous voulez arrondir vos fins de mois, sans pour autant mettre en péril vos cours à la face?

Bee Web, agence de communication web, pense à vous, et vous offre l’opportunité inédite d’élargir vos acquis en tant que chef de pub à proximité de votre domicile.

Quelque soit la branche universitaire (communication, littérature, médecine, etc), Bee Web cherche des candidats motivés curieux et responsables, ayant le goût du contact et de grandes facultés d’adaptation.

Envoyez votre CV à : etudiant[at]bee-web.com

Tags: bee web, chef de pub, etudiants, Recrutement

Abonnements EST 09/10 designed by Bee Web

Vendredi, juillet 24th, 2009 | L’Actu de l’agence | Pas de commentaire

Depuis le 21 juillet, la vente des abonnements de l’Espérance Sportive de Tunis, a commencé dans le parc B et se poursuit aujourd’hui dans d’autres points de vente.

Un événement de taille pour la grande famille espérantiste qui table sur un record d’abonnés pour cette saison (on parle de 20 000)

Comme son habitude, Bee Web était au rendez vous en étant à l’origine du design original des cartes d’abonnements

Et d’après les avis constatés sur les différents forums dédiés à l’EST (Tarajjimania, CBS, etc.), le nouveau design des cartes ne laisse personne indifférente, puisque les échos sont très favorables.

Espérons que cela portera encore chance à l’équipe pour rafler tous les titres en jeu cette année (championnat et coupe de Tunisie, coupe de l’Union Nord Africaine et la coupe de la Champions League africaine).

Tags: Ajouter un tag, bee web, design

MCOM EXPO : premier rendez-vous des acteurs de la communication et du marketing en Tunisie

Mardi, mai 26th, 2009 | L’Actu de l’agence | Pas de commentaire

Du 20 au 22mai 2009, s’est tenu la première édition du salon tunisien du marketing et de la communication « MCOM EXPO » à l’hôtel Golden Tulip en Tunisie.

 Le salon se veut de devenir le point de rencontre des acteurs de la communication et du marketing en Tunisie et également le rendez-vous privilégié pour se faire connaitre auprès d’un public de professionnels de la com. et d’invités avisés des enjeux et privilèges qu’offrent le marketing pour le développement du marché économique.

L’originalité du salon consiste à réunir, en un seul lieu, les grandes enseignes du marché de la com. en Tunisie dans le but d’avoir une vision globale des offres proposées et découvrir les nouveaux outils qui supportent les actions marketing.

Plusieurs conférences et ateliers ont animé le salon et ont permis de présenter des cas de succès tunisiens mais aussi exposer les problèmes auxquels sont confrontés les protagonistes de la com.  

Bee Web fut l’un des participants au MCOM EXPO dans sa première édition. Consciente de l’opportunité qu’offre ce salon pour établir des contacts avec les acteurs du marché économique tunisien, l’entreprise s’est nettement démarquée par rapport aux autres participants à travers son stand original et remarquable, les petites attentions avec lesquelles elle a entouré ses visiteurs et ses ‘abeilles d’accueil’ qui ont très bien su refléter l’esprit jeune et dynamique de la boite.

Bee Web a su, durant ce salon, confirmer son image d’entreprise spécialisée dans les créations web et print ainsi que dans les actions web marketing assurant le succès des enseignes de ses partenaires aussi bien sur la toile que sur les autres supports médiatiques.

Tags: MCOM EXPO

L’équipe…c’est toute l’équipe!

Vendredi, mars 13th, 2009 | L’Actu de l’agence | Pas de commentaire

Le sensation d’appartenance à un équipe se forme pareillement au travers des rapports que conservent ses membres. Mais plutôt que d’agacer tout le monde en imposant, le Boss devra plutôt confesser les rites qui s’instaurent spontanément dans l’équipe et les motiver.

Ça peut être un pot d’anniversaire, des croissants qu’un collaborateur apporte le chaque matin, d’un verre ensemble le weekend “…et finalement de tous les habitudes simples de la vie. Si l’équipe ne fait pas au moins de trucs pareils, c’est embêtant. Mais c’est assez rare.”

Les manifestations de cet esprit d’union peuvent être différentes  et dépendront du domaine d’activité et des valeurs de l’employé. La bonne façon de faire est de choisir les attentions qui coïncident à leurs valeurs. “Ce qui ne privera pas le Boss d’être créatif !”

Une ou deux fois par an, il pourra aussi faire la fête (occasionnellement) comme par exemple à se rendre aux séminaires d’entreprise, à condition que ça soit prévu un moment informel de libre parole.

Pour être logique dans son idée, le manager doit montrer qu’il fait partie de son équipe et sait la soutenir. “En vrac, il doit certainement la protéger vis-à-vis de l’extérieur, sinon il ne risque pas d’arriver à faire bosser la foule. De plus, l’équipe ne doit pas remarquer par hasard des nouvelles qu’il aurait pu leur transmettre. Ça doit être une surprise” Il est même indispensable de clarifier les buts de l’équipe et de converser en creux à propos de la politique et de la stratégie.

Des spécialistes ont montré que “le manager doit investir du temps à discuter avec son équipe des prévisions, de la valeur, des achèvements de leur taf. De plus l’équipe collabore, mieux c’est.

” C’est de cette manière que les employés seront responsabilisés sur la bonne progression et les aboutissements de leur équipe. Pour le manager, qui doit sans doute parvenir à montrer que l’objectif de tous est de bien exister et de bien collaborer collectivement, c’est un passage indispensable.

Savoir gérer les agents

Certainement, l’esprit d’équipe n’est qu’une partie du travail de l’équipe : les employés ont aussi besoin de différenciation, d’être reconnus pour leur labeur et leurs capacités. Mais il arrive également que dans son boulot, un collaborateur se dévoile plus individualiste que les autres

ð  Le manager doit lui expliquer, en tête à tête, qu’il saisit bien sa manière de vivre, mais encore lui présenter ce qui n’est pas négociable vis à vis du contexte et de la vigueur de l’équipe.

Typiquement : le partage des données et l’association. Il devra aussi faire de façon que l’équipe favorise le fait que ce collaborateur bosse de manière solitaire.

 Et c’est vrai que, pour une cause ou pour une autre, un agent peut être exclue par le reste de l’équipe, le manager doit la défendre et la réintégrer :

************L’équipe, c’est toute l’équipe************

Etre attentif au manque de collectif

S’il découvre que les agents “traînent des pieds” pour assister à la réunion, ne font pas passer le renseignement comme ils le devraient ou que certains en ont assez d’apporter plus que les autres et commencent à se démotiver, le manager doit réagir.

Pour ne pas laisser les choses “aller”, il doit toujours être attentif. En cas de désaccord, ce n’est pas nécessairement à lui d’agir instantanément, mais il faudra veiller à ce que la situation change avec une bonne manière. 

Deux axes sont à développer pour promouvoir l’esprit d’équipe.

·         Le premier, déjà abordé, passe par l’appréciation de la participation du collaborateur au groupe, associé à un mode d’intégration adéquate.

·         L’autre axe comporte absolument à utiliser de techniques managériales attentionnées, mais aussi à mettre en œuvre des techniques de type marketing RH.

Le principe est clair : un collaborateur qui se sent malmené par son établissement ne sera pas encouragé à faire partie au collectif. Un collaborateur qui se sent apprécié et soutenu poussera les autres avec toute la vitalité de son esprit d’équipe

Tags: team building

Esprit d’équipe, esprit espérantiste

Mercredi, janvier 21st, 2009 | L’Actu de l’agence, Non classé | Pas de commentaire

Voila que l’espérance sportive de Tunis a fêté le 15 janvier son 90eme anniversaire avec la joie et l’ambiance, pas seulement dans les rues que les supporters de l’espérance ont fêté cet évènement, même dans les foyers, les facultés et aux bureaux aussi, cet évènement a pu promouvoir l’esprit d’équipe pour partager à la fin une joie sublime et une union de fraternité et de solidarité.

Les abeilles de bee web aussi ont été sur le champ, une journée extraordinaire dans laquelle on voyait que du rouge, du jaune et du noir, les abeilles anti-espérantistes ont aussi agit solidairement pour consolider les supporters et partager avec eux de beaux moments.

Une autre joie, le 20 janvier 2009, l’Espérance est champion des clubs vainqueurs de coupes de l’Union contre la JSM Bejaia, voila qu’une semaine de bonheur aux espérantistes et à tous les tunisiens.

Bravo à l’espérance, Bee web te félicite.

Lancement de la première compil’ Bee Web : Bee lounge

Mercredi, décembre 24th, 2008 | L’Actu de l’agence | Pas de commentaire

Notre amour pour la musique est une histoire un peu spéciale, c’est un amour étrange, une sorte de « NO ORDINARY LOVE ». C’est un « Smooth Operator » qui nous motive et fait ressortir le meilleur de notre créativité.

La solidarité de notre équipe s’exprime aussi par la complicité dans le choix des titres que nous mettons en boucle sur le plateau, une musique qui nous fait vivre « LA BOHEME » ou si vous préférez une « BOHEMIAN RHAPSODY », une façon pour nous d’affronter les différentes contraintes liées à notre boulot .

La création d’une charte graphique, l’intégration d’un site web, la gestion de son contenu, la lutte pour le meilleur des référencements avec les concurrents nécessitent une sensation de « FEELING GOOD », un état d’esprit zen qu’on acquiert grâce à un seul mot, ou comme on dirait en espagnol, : « UNA PALABRA » : LA MUSIQUE

Si vous avez eu une copie de cette compilation, sachez que nous sommes « MAD ABOUT YOU » et que nous avons choisi de vous faire partager ces quelques titres qui ont fait « BANG BANG » dans notre cœur.

Cette première compilation nous l’avons voulue variée mais le choix était difficile : les filles voulaient imposer des chansons basées surtout sur le thème « LOVE », les garçons se disaient derrière « IT’S MAN’S MAN’S WORLD » mais, finalement nous nous en sommes sortis.

Que vous soyez dans votre voiture, dans votre bureau , ou tout simplement chez vous et que vous êtes confrontés à une contrariété ou tout bonnement à n’importe quel
« SOMETHING STUPID » qui vous énerve et vous fait dire « LOSING MY RELIGION », un SEUL CONSEIL : prenez ce CD, dites lui « CAN’T TAKE MY EYES OFF YOU » et mettez-le en boucle , cela vous relaxera, la musique vous mènera comme sur un tapis volant sous d’autres cieux et c’est là où vous allez découvrir ce que ces titres provoquent, un sentiment de bien-être et vous arriverez un jour à communiquer avec votre musique et à lui dire …. «NE ME QUITTE PAS ».
Voilà, une petite présentation des choix de notre équipe “IF YOU DONT KNOW US BY NOW”, un petit surf sur nos sites www.bee-web.com et www.bee-web.tv et vous comprendrez tout……
En guise de cadeau de fin d’année, si vous désirez une copie de cette compil, envoyez nous votre demande sur compil@bee-web.com, nous nous ferons un plaisir de vous la faire parvenir.